À propos de cet article
Pourquoi l'avons-nous écrit ?

Après une longue recherche de solutions logicielles, les family offices souhaitent souvent passer directement à la mise en œuvre. Or, notre équipe a pu constater à quel point les déploiements se déroulent plus facilement lorsque les problèmes sont anticipés. Nous avons rédigé ce document afin de présenter cinq écueils courants liés à la mise en œuvre technologique et d’expliquer comment s’y préparer. Avant le lancement de votre propre déploiement, vous pouvez vous en servir pour mener un bref exercice de planification de scénarios et déterminer à l’avance qui sera chargé de gérer chaque risque.

Comment nous y sommes parvenus

Nous avons utilisé des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la collecte d'informations et accélérer la rédaction de la première ébauche. Cela nous a permis de consacrer davantage de temps à vérifier chaque chiffre par rapport à son rapport d'origine et à ajouter les éléments issus de nos échanges avec les clients. Un rédacteur de Masttro a vérifié chaque affirmation, et les membres de notre équipe ont relu l'article avant sa publication.

Écrit par
Mitch Nichols
Édité par
Ricardo Wiesner
Publié
18 mai 2024

Principaux enseignements

Après un processus de recherche approfondi, votre organisation est sur le point de mettre en œuvre une nouvelle technologie. Vous êtes naturellement enthousiaste, car vous pensez sincèrement que ce nouveau logiciel ou cette nouvelle plateforme est la solution à d'innombrables défis organisationnels. Mais après avoir aidé d'innombrables clients à mettre en œuvre de telles solutions - et en avoir mis en œuvre nous-mêmes - nous considérons, chez Masttro, qu'il est de notre devoir de vous donner quelques sages conseils :

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Faites un peu de planification par scénarios.

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En d'autres termes, avant d'entreprendre une installation technologique importante, il est toujours utile de s'arrêter pour imaginer ce qui pourrait mal se passer. Non, nous ne sommes pas catastrophistes. Nous sommes réalistes, et nous savons par expérience que les installations qui se déroulent le mieux sont celles où l'on affronte les problèmes de front.

Dans cette optique, voici les cinq pièges les plus courants de la mise en œuvre des technologies, avec des conseils sur la manière de minimiser la probabilité qu'ils se produisent ou les conséquences s'ils se produisent.

  • Les coûts cachés grèvent rapidement votre budget. Avant de signer un contrat, demandez au vendeur de vous donner cinq exemples de frais supplémentaires. L'assistance est-elle facturée à l'heure ? Faut-il payer plus cher pour certains modules ? Ensuite, établissez un budget qui inclut tous les coûts potentiels, puis demandez au vendeur de l'examiner et de vous donner un avis honnête sur ce qui manque, sur la base de son expérience avec des organisations de taille et de type similaires. Ces chiffres définitifs vous serviront de guide pour la dépense finale.
  • Votre organisation ne dispose pas des ressources nécessaires pour mettre en œuvre correctement la nouvelle technologie. nouvelle technologie. Les ajouts à une pile technologique nécessitent généralement des ressources internes. Pour vous assurer que vous planifiez correctement, identifiez les rôles et responsabilités nécessaires dès le début du processus et faites participer le(s) employé(s) chargé(s) de superviser la mise en œuvre à la conversation avec le fournisseur. Ils pourront ainsi tirer la sonnette d'alarme s'ils estiment que ce qui se profile est irréalisable. Si vous ne disposez pas des ressources internes nécessaires, demandez au fournisseur s'il travaille avec un cabinet de conseil tiers qui peut vous aider à gérer le processus et à le rendre transparent sans stresser votre équipe.
  • Votre organisation ne dispose pas d'une stratégie de mise sur le marché bien définie. Si vous n'avez pas mis en œuvre une telle technologie, il est difficile d'identifier les "inconnues connues" qui peuvent créer des problèmes lors du déploiement. Le fournisseur, en revanche, devrait être très au fait de ces questions. Veillez donc à examiner vos plans de mise en œuvre avec lui, en lui demandant quels sont les éléments que vous avez omis ou sous-estimés. Comptez sur son expérience pour vous aider à planifier tout ce dont vous ne savez pas qu'il faut vous préoccuper.
  • Il y a des problèmes technologiques inattendus. Ayez une conversation distincte avec le fournisseur sur les problèmes technologiques, en lui demandant des exemples précis de problèmes réguliers et la manière dont ils sont résolus : Existe-t-il un protocole de contournement ou une équipe qui s'occupe de ces problèmes ? Une compréhension préalable des problèmes les plus courants rendra les choses moins stressantes lorsqu'ils se produiront dans votre organisation.
  • Votre équipe connaît un "creux de mise en œuvre". Dans son livre "Leading in a Culture of Change", l'expert en réforme de l'éducation Michael Fullan a introduit le concept du "creux de mise en œuvre", qui est l'inévitable "baisse de performance et de confiance lorsque l'on est confronté à une innovation qui exige de nouvelles compétences et de nouvelles compréhensions". Un leadership fort et positif peut contribuer à atténuer et à normaliser les sentiments difficiles parmi les membres de l'équipe, de sorte que chacun puisse rester concentré sur la tâche à accomplir. Travaillez également avec le fournisseur pour mettre en place une série de petites victoires faciles pour tous.
Cinq écueils liés au déploiement et comment les éviterCoûts cachés : demandez cinq exemples de frais supplémentaires, puis demandez au fournisseur d’examiner l’intégralité de votre budget ; Ressources internes insuffisantes : définissez les rôles dès le début et impliquez le responsable du projet dans les discussions avec le prestataire ; Absence de plan de mise sur le marché : passez en revue le plan de déploiement avec le prestataire et demandez-lui ce qui manque ; Problèmes techniques imprévus : demandez quels sont les problèmes courants et comment l’équipe du prestataire les résout ; Le creux de la mise en œuvre : aidez l’équipe à surmonter cette baisse de confiance et mettez en place de petites victoires rapides.PLANIFICATIONCinq écueils liés au déploiement et comment les éviterProblèmes courants liés à l'adoption de nouvelles technologies01Coûts cachésDemandez cinq exemples de frais supplémentaires, puis demandez au prestataire d'examiner l'intégralité de votre budget.02Des ressources internes insuffisantesDéfinissez les rôles dès le début et associez le responsable du projet aux discussions avec les fournisseurs.03Pas de plan de commercialisationPassez en revue le plan de déploiement avec le fournisseur et demandez-lui ce qui manque.04Problèmes techniques imprévusRenseignez-vous sur les problèmes courants et sur la manière dont l'équipe du fournisseur les résout.05Le creux de la mise en œuvreAidez l'équipe à surmonter cette perte de confiance et mettez en place des petites victoires rapides.Source : Masttro ; « creux de mise en œuvre » d'après Michael Fullan, *Leading in a Culture of Change*
Cinq écueils liés au déploiement et comment les éviterCoûts cachés : demandez cinq exemples de frais supplémentaires, puis demandez au fournisseur d’examiner l’intégralité de votre budget ; Ressources internes insuffisantes : définissez les rôles dès le début et impliquez le responsable du projet dans les discussions avec le prestataire ; Absence de plan de mise sur le marché : passez en revue le plan de déploiement avec le prestataire et demandez-lui ce qui manque ; Problèmes techniques imprévus : demandez quels sont les problèmes courants et comment l’équipe du prestataire les résout ; Le creux de la mise en œuvre : aidez l’équipe à surmonter cette baisse de confiance et mettez en place de petites victoires rapides.PLANIFICATIONCinq pièges à éviter lors du déploiementet comment les prévenirProblèmes courants liés à l'adoption de nouvelles technologies01Coûts cachésDemandez cinq exemples de frais supplémentaires,puis demandez au fournisseur d'examiner l'intégralité de votrebudget.02Des ressources internes insuffisantesDéfinissez les rôles dès le début et faites en sorte que lesimpliquer le maître d'ouvrage dans les négociations avec les fournisseurs.03Pas de plan de commercialisationPassez en revue le plan de déploiement avec lefournisseur et demandez-lui ce qui vous manque.04Problèmes techniques imprévusRenseignez-vous sur les problèmes courants et sur la manière de les résoudrec'est l'équipe du fournisseur qui s'en charge.05Le creux de la mise en œuvreMener l'équipe à travers cette période difficile enconfiance et mettre en place de petites initiatives dès le débutvictoires.Source : Masttro ; « baisse liée à la mise en œuvre » d'après MichaelFullan, « Diriger dans une culture du changement »
« J'apprécie vraiment leur excellent service client. L'équipe est à l'écoute et dévouée, et son intervention ne se limite pas à la mise en place du logiciel. Elle m'a été d'une grande aide dans différentes situations. »
Sabrina B.
Sabrina B.
Responsable comptable pour un family office, Austin, Texas
Livre électronique

Cinq tableaux de bord indispensables à tout détenteur de patrimoine

Les responsables souhaitent pouvoir consulter à tout moment les données relatives à la propriété, aux flux de trésorerie, aux performances et à la répartition géographique.
Décoration de l'anneau Masttro

Oui, le changement peut être difficile. Mais il est également nécessaire si vous voulez rester pertinent et développer votre organisation. En instaurant une bonne communication avec le fournisseur et votre équipe, et en planifiant à l'avance, vous pouvez éviter bon nombre des obstacles qui se dressent souvent sur votre route et faire en sorte que le processus de mise en œuvre se déroule sans heurts.

Vous souhaitez savoir comment Masttro peut vous accompagner dans cette transition ? Prenez rendez-vous avec l'un de nos experts en technologie patrimoniale.

Selon leurs propres mots
Ce que disent les clients à propos de Masttro
« La mise en place initiale a été très simple, et l'équipe de Masttro s'est montrée extrêmement serviable tout au long du processus. Le gain d'efficacité que nous avons obtenu grâce à la mise en place de Masttro au sein de notre petite entreprise de 4 salariés a été considérable. »
Sheldon C.
Sheldon C.
Petites entreprises
"Masttro s'est rapidement avéré être bien plus qu'un simple fournisseur de technologie... Son modèle d'entreprise en fait un véritable partenaire technologique qui nous soutient de manière proactive dans notre stratégie de croissance, ce qui a considérablement différencié notre proposition de valeur."
Maurizio Cereda
Maurizio Cereda
Directeur, Richesse
"Je pense que Masttro a été un guide sur la façon dont nous pouvons faire mieux, sur la façon dont nous devrions nous organiser. Il nous a aidés à comprendre où nous en sommes aujourd'hui, afin que nous puissions nous tourner vers l'avenir."
Pola Zaga
Pola Zaga
Directeur Single Family Office